商业秘密保护培训方案
来源：韩中节
时间：2010-01-29点击：1477
随着市场经济的快速发展，商业秘密越来越受到企业的高度重视，这是因为作为企业的无形资产，能够给企业带来可观的经济效益的同时也使企业获得市场上的竞争优势，以此取得更大的经济效益。也正因为如此，商业秘密常常成为不法之人猎取的目标，成为被侵害的对象。有些企业因此而失去竞争优势，面临停产、歇业；更有甚者，有些企业因此而破产倒闭。因此，如何保护企业的商业秘密，就成为一个企业无法回避的重大问题。
1、培训对象：总经理、公司董事、总经办主任、保密办、人事部、研发部、销售部、信息中心、安防保卫部。
2、主题：企业建立商业秘密保护制度的系统工程的若干建议
3、培训大纲
一、认识加强和完善企业商业秘密保护方案的重要意义
（一）、企业商业秘密保护的制度建设和效果如何取决于企业老板的对商业秘密保护的意识和决心。
（二）、加强和完善企业商业秘密保护制度建设是不仅是企业自我保护实践中最为重要的工作，也是一旦祸起萧墙时通过诉讼或行政途径获得法院或政府职能部门保护的前提条件。
二、关于构建企业商业秘密保护制度建设的系统工程
关于如何具体完善企业商业秘密保护的制度建设，不仅是一个重大的理论问题，更是一个重大的实践问题。具体说来，需要企业内修外练，建立多层次、全方位立体式的制度体系，才能达到逾期的效果。
（一）、在企业董事会之下成立独立的商业秘密保护机构。
（二）、如何并怎样通过专业人员的帮助建立规范严密的企业保密规章制度。
1、企业应当制定哪些规章制度?
2、企业制定规章制度的程序和生效?
（三）、加强企业人才队伍建设和管理，防微杜渐，防止商业秘密泄露祸起萧墙。
（四）、如何借助民法制度和合同法制度，加强企业对外涉及技术往来的商业秘密或技术秘密合同建设和管理，堵住企业因对外贸易往来商业秘密外泄的潜在风险。
（五）、加强企业文化建设，培养企业团队的凝聚力和员工对企业的忠诚度及认同感。这是企业商业秘密保护制度建设最不应当忽略和治本的一环。
三、人才流动中的商业秘密流失的预防
（一）、如何与职工签订保密协议
（二）、如何与职工签订竞业禁止协议
四、商业秘密保护与法律顾问工作
反不正当竞争范围中的商业秘密保护法律顾问工作谈两个方面的认识：
（一）商业秘密保护的市场环境
（二）、目前作为商业秘密保护的法律顾问应注意的几项工作。
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